A Comissão Nacional do Sintetel/Fenattel recusou a nova proposta apresentada pelos negociadores da TIM para o Acordo Coletivo 2012/2014. Em reunião realizada em 19 de setembro, os representantes patronais trouxeram avanços em relação à proposta anterior, mas o modelo se manteve o mesmo.
Ou seja, o reajuste só será aplicado a partir de janeiro de 2013, o tíquete refeição do call center seria mantido no mesmo valor atual e o tíquete dos trabalhadores de loja seria reduzido.
A proposta foi considerada insuficiente para atender a real necessidade dos trabalhadores.
O que propõe a TIM
– Reajuste de 4,15% para salários até R$ 6.000,00.
– Salários acima desse valor, fixo de R$249,00;
– Abono salarial de 20,75% até R$6.000,00;
– Salários acima valor fixo de R$1.245,00;
Condições específicas para Call Center
– Criação CR IV, promoção automática a partir de jan/13, dos CR III que conquistarem 5 Estrelas. (aprox. 360 pessoas)
– Tíquete refeição: manutenção do valor R$13,00;
Condições especificas (lojas próprias)
– Tíquete refeição: realinhamento do valor de R$20,50 para R$18,00, com abono indenizatório de R$ 850,00
– Incremento remuneração variável, “Alvo” em 10% a partir de jan/13; (representa 5% do salário);
– Banco de horas: nos moldes dos demais funcionários.
Condições especificas (demais empregados)
– Tíquete refeição: correção de R$20,50 para R$21,50 (4,88%) a partir de jan/13;
– Demais benefícios: correção de 4,15% a partir de jan/13;
– Abono ausência para manutenção de equipamentos utilizados pelos profissionais com deficiência;
– Manutenção da clausula que estabelece o adiantamento da parcela de 50% do 13º salário, no mês de fevereiro.
– Banco de horas: nos moldes já praticados;
– A empresa reafirma a condição de não aceitação de condutas que possam gerar assédio moral;
– Lembrando que a data-base é 1º de setembro e a TIM propõe reajuste só a partir de janeiro de 2013.
Diante da recusa do Sintetel/Fenattel, uma nova reunião está agendada para 4 de outubro. O Sintetel continuará reivindicando por aumento real de salário sem faixas linear, vales refeições dignos, planos de cargos e salários e fim do banco de horas.
