Nesta sexta-feira (29), a Oi informou as decisões tomadas na Assembleia Geral Ordinária (AGO). Entre elas está a definição de remunerações para os executivos no período de 2022, a aprovação da proposta da diretoria, como o plano novo de incentivo de longo prazo em ações de emissão da empresa para executivos. Além disso, também houve a eleição dos membros do conselho fiscal.
Foram definidos que as verbas de até R$ 63.652.19,36 para a diretoria estatutária e até R$ 19.392.968,28 para o Conselho de Administração.
Em relação ao novo plano de incentivo aprovado, o objetivo e permite a outorga de ações aos beneficiários, de acordo com o edital, para “promover alto engajamento dos executivos e mantê-los comprometidos para garantir a realização das metas estratégicas”, assim como buscar alinhamento com o acionistas da Oi no médio e longo prazo.
“A implementação de um plano de incentivo de longo prazo baseado em ações busca posicionar de forma competitiva a remuneração dos executivos em relação ao mercado, com menor consumo do caixa da companhia, conforme edital”.
Foram estabelecidas condições para a entrega de ações: atingimento de condições de performance, materializada em metas relacionadas ao crescimento da receita, ao aumento da eficiência e rentabilidade e à redução do endividamento da empresa.
Esse novo plano será administrado pelo Conselho de Administração, que poderá autorizar os beneficiários com outorga anuais durante os próximos 3 anos, ações representativas de no máximo 1,5% do capital social total da companhia na data da aprovação do Plano de Outorga de Ações.
Na AGO havia cinco itens em sua pauta, sendo 4 foram aprovadas e uma, que era o último, não foi aprovada por falta de quórum, cujo item se referia a homologar alteração do caput do art. 5º Estatuto Social da Companhia, “para refletir a quantidade de ações ordinárias emitidas no âmbito do aumento de capital, dentro do limite do capital autorizado, aprovado pelo Conselho de Administração em 22 de fevereiro de 2022”.
