O Centro de Estudos Altos Estudos em Comunicações Digitais e Inovação Tecnológica (Ceadi) está promovendo uma mudança significativa em seu Conselho Superior, visando fomentar a equidade de gênero. Atualmente, o conselho é composto por apenas uma mulher.
![Igualdade de gênero](https://www.minhaoperadora.com.br/wp-content/uploads/2024/01/igualdade-de-genero-anatel.jpg)
Essa iniciativa envolve uma alteração no Regimento Interno, que passa a incluir a previsão explícita de equidade de gênero na composição do Conselho Superior. Essa modificação representa um avanço notável no cenário institucional do Ceadi.
A proposta para essa mudança foi apresentada pelo conselheiro diretor Alexandre Freire e recebeu aprovação durante deliberação no Conselho Diretor. Essa medida reflete o compromisso da instituição em promover uma representação mais igualitária e diversificada em seus órgãos de decisão.
Segundo o Presidente do Conselho Superior do Ceadi, a iniciativa em questão não só fortalece os princípios fundamentais da Anatel, mas também destaca o compromisso em promover uma comunidade mais inclusiva e inovadora.
Ao enfatizar a importância da equidade de gênero, a Anatel reitera seu papel pioneiro entre as agências reguladoras, liderando não apenas no âmbito das telecomunicações, mas também servindo como um exemplo inspirador para outras instituições. Essa ação reflete o empenho da Anatel em promover valores essenciais e contribuir para a construção de um ambiente mais igualitário e progressista.
“Ao ressaltar a equidade de gênero, a Anatel reafirma seu papel na vanguarda das agências reguladoras, liderando não apenas no setor de telecomunicações, mas também servindo de exemplo inspirador para outras instituições.”
O recente aval do Conselho Diretor à aprovação do Regimento Interno do Ceadi reitera o compromisso da Anatel com a promoção da representatividade e inclusão. Em sintonia com os princípios dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU para 2030, o Ceadi ativamente busca garantir a participação equitativa de gêneros, reconhecendo a importância da diversidade nas decisões estratégicas relacionadas à produção de conhecimento.
Além de ser reconhecido como um centro de produção e disseminação de conhecimento qualificado, o Ceadi destaca-se como um impulsionador de mudanças positivas. Nele, a equidade de gênero transforma-se em uma força motriz para a excelência e o avanço institucional.