Executivo da Oi foi o que recebeu o maior valor, totalizando R$ 15 milhões no ano e mais de R$ 1 milhão por mês. Veja gráficos com todos os detalhes. |
Como exigência da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), as operadoras TIM, Oi e Vivo (e todas as empresas de capital aberto no Brasil) tiveram que divulgar, no dia 25 de junho, quanto pagaram aos seus executivos no ano passado. A maior curiosidade é que a Oi, apesar de estar em recuperação judicial, foi a que melhor remunerou os executivos.
O salário de um diretor da Oi partiu de R$ 11,8 milhão e chegou ao máximo de R$ 15,5 milhões. O salário mensal do executivo que mais recebeu foi de exatos R$ 1.292.872. E 92 centavos.
Se considerar os três diretores principais, a remuneração média na Oi chegou em R$ 13,2 milhões.
No conselho de administração, a operadora brasileira também foi a que ofereceu o maior valor, pagando até R$ 1,27 milhão a 11 conselheiros (média de R$ 673 mil).
Quanto à diretoria, em si, tanto para a Oi quanto para a TIM, é possível notar que os salários foram gradativos de 2015 para 2017.
Em 2016, a média de remuneração era de R$ 31 milhões, enquanto, em 2017, o valor foi para quase R$ 4 milhões anuais, na média paga aos três diretores.
Remuneração aos executivos: média, máxima e mínima
O Minha Operadora também criou três gráficos que mostram o comparativo exato entre a remuneração das três operadoras.
Na média, na maior remuneração e também na menor destinada aos executivos da diretoria, a Oi foi de fato a que mais desembolsou o pagamento aos seus diretores. O valor de diferença entre a média da Oi, em relação à Vivo e TIM, é de quase R$ 10 milhões.
A segunda maior remuneração entre as três operadoras é da TIM, mas é a Vivo que valoriza o salário anual do executivo que ganha menos na companhia.
Em todos os casos, a Oi lidera com os maiores salários.