04/10/2024
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Luciano Huck apresenta a evolução da qualidade da TIM

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Após o sucesso da estreia de Luciano Huck como porta-voz institucional da TIM, a operadora lança a segunda fase da campanha que busca mostrar o trabalho da companhia para melhoria constante dos seus serviços. A primeira ação é um filme que está no ar em TV aberta.


Desta vez, o apresentador divide a cena com funcionários da empresa, que demonstrarão seu empenho para levar cada vez mais qualidade e inovação para os clientes. A campanha (assinada pela Neogama/BBH) se estenderá ao longo do segundo semestre de 2013 e contará também com mídia impressa, digital e spots de rádios, em todas as regiões do Brasil.

No filme (chamado “No comando”) Luciano Huck aparece dentro do “trem azul” da operadora, pilotado pelo Blue Man Group. O apresentador explica que a TIM quer oferecer o melhor serviço para os clientes e, por isso, vem ampliando e modernizando sua rede, além de desenvolver seus canais de atendimento. A fala é ilustrada por trabalhadores da empresa no call center e instalando antenas, dentre outras atividades. No fim, o trem chega à sede da TIM, no Rio de Janeiro, e Luciano cumprimenta alguns dos colaboradores da empresa, destacando que “são mais de 11 mil pessoas trabalhando para você falar mais, fazer mais e ir ainda mais longe”.

“Estamos seguindo com a estratégia de mostrar para os consumidores o trabalho contínuo da TIM para modernização da rede, ampliação da cobertura, melhoria do atendimento, dentre outras ações importantes para garantir a satisfação dos usuários. A proposta da campanha é abrir as portas da empresa para expor o compromisso das mais de 11 mil pessoas da nossa equipe com a qualidade dos serviços. Esses funcionários dedicam parte de suas vidas para oferecer o melhor para os clientes e acabam também sendo valorizadas nessa nova ação na mídia”, explica Roger Solé, CMO da TIM Brasil.

De acordo com pesquisa realizada pela TIM e Neogama, a primeira fase da campanha foi bem-sucedida na transmissão de mensagens primordiais para a companhia como o foco em qualidade e o trabalho constante de melhorias. O filme obteve alto desempenho de lembrança, com 96% de brand linkage. Além disso, foi capaz de engajar o consumidor através de um tema relevante e que renova o seu olhar para a marca.
Assista a campanha publicitária abaixo:

Para a segunda fase da campanha alguns colaboradores da TIM também gravarão breves depoimentos, que serão usados como spots de rádio. Aparecerão ainda em peças de mídia impressa, mostrando o trabalho que está por trás dos pilares da companhia: transparência, inovação e qualidade.

Galaxy S II comercializado pela Vivo e TIM recebe atualização

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Os donos de Galaxy S II que esperaram, enfim poderão ter uma atualização do sistema operacional Android 4.1.2, pois a Samsung liberou neste mês de julho o update para os donos do smartphone comprado através das operadoras de telefonia brasileira Vivo e TIM, como também para quem comprou os aparelho em alguma loja no varejo brasileiro.

Donos de Galaxy S II comprados pela Claro, já haviam recebido a atualização do Android 4.1.2 Jelly Beam em maio. Dentre as novas funcionalidades e recursos disponíveis, estão:

– Projeto Butter que melhora a performance e a fluidez do sistema operacional;
– Multi-View (Multi Windows Multitasking, semelhante ao encontrado no Galaxy Note II);
– Multi-View pode ser disabilitado;
– Customização do painel de notificação;
– Novos itens mo painel de notificações;
– Smart Rotation (rotação da tela pode ser customizada para virar em determinados ângulos);
– Serviços na nuvem da Samsung;
– Direct Call, Smart Stay e Pop-up Play;
– Novos Widgets herdados do Galaxy S III;
– 2 modos de homescreen;
– Nova barra de notificação; e
– Google Now.

A atualização poderá ser realizada via software Kies, da própria Samsung, que pode ser baixado aqui e depois de instalado o programa, basta conectar o smartphone via cabo USB e esperar que o Kies reconheça o aparelho, podendo sugerir e informar sobre a nova atualização do Android para o Galaxy S II.

Vivendi inicia ampla reestruturação com venda do controle da Maroc

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Esta semana já vem sendo de grandes aquisições no mercado de telecomunicações mundial. Depois de a KPN anunciar a venda da E-Plus para a O2 (da Telefónica Alemanha) uma outra grande companhia também anunciou a venda de uma operadora.


O conglomerado francês Vivendi deve anunciar a venda de sua participação de 53% na Maroc Telecom para a empresa baseada em Dubai Etisalat, em um dos maiores negócios nos mercados emergentes neste ano, disseram três fontes com conhecimento direto do assunto.

A expectativa é de que a Vivendi venda sua fatia por cerca de 4,2 bilhões de euros (5,5 bilhões de dólares), próximo a seu valor de mercado atual. O Conselho de Administração se reuniu para discutir o negócio e examinar os resultados trimestrais.

“Todo o trabalho tem sido feito dos dois lados; nós estamos somente esperando o Conselho da Vivendi aprovar o negócio”, disse uma das fontes, que pediu para não ser identificada porque as negociações são privadas.

Quando finalizado, o negócio da Maroc Telecom poderá ser o principal desinvestimento da Vivendi como parte de sua estratégia para reduzir exposição de capital intensivo em empresas de telecomunicações para dar mais foco a seus negócios de mídia.

Anteriormente, a empresa tentou e não conseguiu vender a unidade brasileira de telecomunicações GVT e a fabricante de videogames Activision Blizzard.
A Maroc Telecom oferece telefonia fixa, serviços móveis e de Internet e é um dos maiores grupos de telecomunicações da África com unidades em Burkina Faso, Gabão, Mali e Mauritânia.

Oi procura 800 profissionais para áreas técnicas

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A Oi está contratando 800 profissionais de áreas técnicas que atuarão na operação e manutenção de sua planta interna. Há oportunidades para atuação em outros 20 estados: AC, AM, AP, BA, CE, ES, GO, MG, MS, MT, PA, PE, PI, PR, RJ, RN, RO, RS, SC, SP e TO, além do DF. As contratações dão sequência à admissão de profissionais que atuam em centrais de telecomunicações, equipamentos de transmissão, plataformas de dados e equipamentos da rede móvel. O novo desenho de gestão da planta interna, que levou ao projeto de contratação de pessoal, resultou em uma primeira fase na admissão de 4,4 mil colaboradores neste ano e representa mais um passo na direção estratégica traçada pela Oi para alavancar o patamar de qualidade dos serviços com diversas ações estruturantes.

As vagas disponíveis nesta segunda onda de contratações são, principalmente, para profissionais com formação em cursos técnicos como Telecomunicações, Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica e Mecânica. Também há vagas para profissionais com Ensino Superior, como engenheiros e administradores. As inscrições devem ser feitas no site e serão encerradas de acordo com o preenchimento das vagas. Para os contratados, a Oi oferecerá plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, vale alimentação, previdência complementar e seguro de vida, além de salários compatíveis com o mercado.
A companhia está concentrando boa parte de seus esforços em capacitação e especialização de profissionais de uma das áreas mais relevantes da estrutura de operações, que é a planta interna. O movimento de capacitação interna confirma as diretrizes que têm sido dadas pelo presidente da Oi, Zeinal Bava, que tem enfatizado a importância da tecnologia para a transformação da companhia e vem destacando que é fundamental o foco no tripé Engenharia, Operações e TI. Com a contratação dos funcionários, toda a operação e a manutenção dos equipamentos passam a ser geridas e operadas por funcionários próprios da Oi, com o objetivo de investir em recursos que assegurem e sustentem um grande movimento de melhoria de qualidade.

Além da admissão dos colaboradores para a planta interna e do aumento da mão de obra especializada, a Oi vem adotando uma série de iniciativas como a implantação de Centros de Operações Centralizados, que deverão concentrar o monitoramento e o controle de rede, e a introdução de ferramentas de gestão (WFM – Workforce Management), que abrange os produtos de banda larga, telefonia fixa, TV e orelhões. Essas ações deverão trazer mais qualidade e produtividade para as atividades de campo.

A Oi também está focada no fortalecimento das estruturas administrativas regionais, garantindo mais autonomia às unidades, de modo a aprimorar a atuação nas pontas da operação, focando em sistemas de automatização e de controle, que reduzam processos redundantes. Neste mês, o presidente da Oi iniciou uma jornada de trabalho de campo nas regionais, reforçando esse posicionamento.

Telefónica compra alemã E-Plus e deve liderar na Europa

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O grupo holandês de telecomunicações KPN venderá sua unidade alemã E-Plus para a rival Telefónica Alemanha, da espanhola Telefónica (dona da Vivo no Brasil), por cerca de 8,1 bilhões de euros em dinheiro e ações.

Se a venda da E-Plus for finalizada, a nova empresa terá uma participação de cerca de 30% das receitas de serviços móveis na Alemanha e estaria melhor preparada para enfrentar a Deutsche Telekom e a Vodafone, com 35% cada.

A KPN disse que o negócio, pelo qual receberá 5 bilhões de euros em dinheiro e uma participação de 17,6% na nova empresa, que a KPN avalia em 3,1 bilhão de euros, gerará uma economia de custos entre 5 bilhões e 5,5 bilhões de euros.

Para a Telefónica, que tem vendido ativos nos últimos dois anos para reduzir dívida, o negócio é a maior aposta na Alemanha, um mercado onde, apesar do aumento da competição, as margens de lucro permanecem altas quando comparadas com Reino Unido e Espanha.

O grupo espanhol disse que precisará levantar 4,14 bilhões de euros para financiar o negócio. Cerca de 3,7 bilhões de euros virão de direitos de emissão na Telefónica Deutschland, no qual a empresa espanhola subscreverá 2,84 bilhões de euros.

A Telefónica disse que não espera que o acordo afete o seu lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização (Ebitda). Cerca de 50 a 65% da quantia que precisa levantar virá de dívida híbrida, 20 a 30% de títulos conversíveis e o restante de dívida adicional.

Agências de classificação de risco ainda não se posicionaram sobre a transação.

O acordo é o mais recente em uma série de aquisições no setor de telecomunicações global, que está reformulando a dinâmica competitiva de uma indústria que enfrenta dificuldades na Europa, mas cresce nos Estados Unidos e na Ásia, onde os preços e os lucros são maiores.

Por causa do tamanho do acordo da Telefónica e suas implicações entre fronteiras, a Comissão Europeia vai avaliar atentamente o impacto do acordo, como desinvestimentos em espectro e promessas de oferta de compartilhamento competitivo de redes para rivais.

Ainda não ficou claro se a latino-americana América Móvil (dona da Claro no Brasil), que tem fatia de 30% na KPN, decidirá apoiar o acordo para vender a unidade alemã à sua arquirrival. América Móvil e Telefónica competem ferozmente na América Latina e seus chefes, Carlos Slim e Cesar Alierta, respectivamente, são antigos adversários.

Uma pessoa envolvida nas negociações afirmou que Slim e a KPN consideram o momento como bom para vender dada a posição de fragilidade da E-Plus no mercado e diante da aproximação de caros leilões de expectro.

“Slim e a KPN sabem que nunca conseguiram um bom preço por este ativo quanto estão conseguindo agora”, disse a fonte.

Trabalhadores da TIM aprovam pauta de reivindicação

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Os trabalhadores da TIM aprovaram a pauta de reivindicações para o Acordo Coletivo 2013/2014, no que diz respeito às cláusulas econômicas.

O Sintetel realizou assembleias com os trabalhadores, em 17 de julho, no Morumbi e na Lapa, em São Paulo, e em Sandro André, para compor a pauta de reivindicações.

Finalizada essa etapa, o próximo passo é a entrega da pauta para a empresa.

As principais reivindicações são: aumento real do salário; elevação substancial dos Pisos dos Consultores e Administrativos; VR e Benefícios com valores condizentes aos concorrentes; Assistência Médica Unificada; ampliação do auxílio creche para os pais e simplificação na apresentação de comprovantes para obtenção do benefício.
“As assembleias mostraram que os trabalhadores estão ao lado do Sindicato na luta para garantir um acordo satisfatório e que corrija as defasagens salariais da categoria”, afirmou Mauro Cava de Britto, diretor regional do ABC.

O PPR 2013 também foi tema das assembleias. Veja as principais alterações:
• Exclusão do indicador “Posição Financeira- Grupo Telecom Itália”;
• Simplificação dos indicadores da receita líquida de produto e receita líquida de serviços, tornando-se uma meta única de receita liquida Total;
• Redução da meta dos indicadores econômicos (receita e EBITDA), respeitando o crescimento do mercado;
• Manutenção do indicador do plano Anatel, com peso mínimo de 10% e meta menor que o resultado de 2012;
• Para os empregados admitidos com tempo de casa entre 90 e 150 dias, inclusão dos mesmos no Processo de Avaliação, caso não seja possível a inclusão será atribuída “atendeu a expectativa”, tendo em vista que o empregado passou pelo contrato de experiência;
• Crescimento do valor do Target para pagamento 1.8 salários. Será efetuado em dezembro/2013 o adiantamento equivalente a 1.5 salários;
“Companheiros, vamos buscar o que é seu! Se a empresa lucra e cresce, o seu padrão de vida também tem que melhorar ! Agora é a hora , vamos à luta”, declarou Mauro.

O Samsung Galaxy S4 já chegou ąs lojas da Oi

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Oi Leitor do #Minha Operadora,
Venha conhecer de perto o novo Samsung Galaxy S4 e compre o seu em condições pra lá de especiais.

Falha em chips de celular pode “sequestrar” o aparelho

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O pesquisador Karsten Nohl revelou uma falha de segurança nos cartões SIM, conhecidos como os chips para celulares, que pode colocar em risco as informações e segurança de milhões usuários de celulares no mundo inteiro.

O fundador do Security Research Labs de Berlim afirma ter encontrado uma falha na encriptação dos chips que permite a escuta de conversas privadas e compras fraudulentas.

“Podemos espiar você. Sabemos a chave de encriptação para chamadas telefônicas. Podemos ler seus SMSs e, mais do que só espionar, podemos roubar dados do chip, sua identidade e usar sua conta para pagamentos”, afirma Nohl.

A falha foi encontrada no Digital Encryption Standard, método de criptografia desenvolvido pela IBM nos anos 1970, utilizado em 3 bilhões de celulares diariamente, segundo a CNET. Já foram desenvolvidas melhorias para este sistema, mas ainda há celulares que utilizam este método

Nohl pretende apresentar suas descobertas na Black Hat 2013, conferência de segurança que será realizada em Las Vegas no final do mês. Ele afirma já ter apresentado o resultado de dois anos de pesquisa para a GSM Association.

Ações da Oi disparam após avaliação positiva da Moody’s

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As ações preferenciais (PN) da Oi disparavam 13,60% no índice Ibovespa às 16h07 de hoje (22). Da mesma forma, as ações ON (ordinárias) da operadora de telefonia subiam 12,97% no mesmo horário, ajudando a levantar em 1,48% o principal índice da Bolsa, aos 48.099 pontos.

Este é o terceiro dia consecutivo de valorização dos papéis da empresa, após um desempenho negativo em pregões registrado no último semestre, com desvalorização acumulada em torno de 50%.

Contribuiu para a alta a notícia divulgada na última quarta-feira (17) de que a agência de classificação de risco Moody’s considerou as recentes vendas de ativos da empresa, de R$ 2,4 bilhões, positivas para melhorar sua nota de crédito.

Os investidores esperam que a venda dos ativos ajude a fortalecer o saldo de caixa da operadora e reduza sua alavancagem (endividamento).

Será que já podemos chamar Bava de “O vendedor da Oi”?

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O executivo moçambicano Zeinal Bava, atual presidente da Oi, tem a fama de ser um bom vendedor. Essa reputação foi conquistada ao longo dos mais de seis anos em que comandou a Portugal Telecom (PT), empresa que detém uma parcela de 23% da Oi. Nesse período, Bava liderou uma virada na companhia após uma oferta hostil de compra lançada pelo grupo Sonae em 2006. Em 2010, ele negociou a venda dos 50% que a PT possuía na Vivo, maior operadora de telefonia celular do País, para a Telefônica, ampliando o valor final da transação de € 5,7 bilhões para € 7,5 bilhões. Desde junho deste ano, quando assumiu o comando da Oi, o executivo vem fazendo jus a essa fama.

Na segunda-feira 15, a Oi anunciou a venda da Globenet, empresa que opera cabos submarinos, por R$ 1,74 bilhão, para um fundo pertencente ao banco BTG Pactual. A operadora também fechou um acordo para ceder o direito de exploração comercial de 2.113 torres de telefonia celular para a SBA Torres, especializada nesse tipo de tecnologia, por R$ 686,7 milhões. A empresa contabiliza mais R$ 1 bilhão em ganhos não recorrentes envolvendo a venda de torres, desde janeiro. No total, mais de R$ 3 bilhões passaram a reforçar o caixa da empresa. Essas operações fazem parte de uma estratégia de venda de ativos não estratégicos para o negócio, instituída no ano passado pelo conselho de administração da companhia. 

Bava, que na época era membro desse colegiado, foi um dos principais defensores do plano. O objetivo é reduzir o nível de endividamento da operadora, que chegava a R$ 27,5 bilhões no primeiro trimestre deste ano. A relação dívida/Ebitda estava em 3,05, acima do limite de 3,0 estabelecido pelos controladores para a distribuição de dividendos aos acionistas. A expectativa é de que essa relação suba para 3,2 no balanço do segundo trimestre, que será divulgado no dia 13 de agosto. “A redução do endividamento é importante não só pelos dividendos, mas também para que a Oi consiga pôr em prática seu plano de investimentos”, afirma Karina Freitas, analista da corretora Concórdia. A empresa prevê investir neste ano R$ 6 bilhões em infraestrutura. 

Após a venda da Globenet, as ações da Oi subiram 9,8%, um indicativo de que os investidores aprovam essa estratégia. Em relatório divulgado na semana passada a agência de classificação de risco Moody’s considerou as transações como positivas. Segundo analistas, a empresa ainda teria 39 prédios e 4 mil torres disponíveis para serem negociados, ativos que podem gerar R$ 1,5 bilhão. Para Karina, não será difícil se desfazer desses bens. 

“A Oi está se aproveitando de uma janela de oportunidades que se abriu por conta dos investimentos para a implantação do 4G no Brasil”, afirma. “A maioria das operadoras considera alugar ou compartilhar essa infraestrutura para minimizar os riscos.” A seu favor, a companhia, que não quis se pronunciar para esta postagem, também conta com as habilidades de Bava. 

Conhecido por seu estilo direto, ele costuma ser rápido nas decisões. Executivos acostumados a trabalhar com o moçambicano relatam que suas reuniões dificilmente ultrapassam dez minutos. Ao menor sinal de divagação dos interlocutores, Bava rapidamente intervém para retomar o foco da conversa, o que garante um alto nível de produtividade. Apesar do pouco tempo em que está à frente da Oi, já é possível perceber mudanças. A começar pela saída de cinco dos sete executivos que faziam parte do mais alto escalão da operadora. Deixaram a companhia os diretores João de Deus Macedo, de planejamento, Julio Fonseca, de RH, Pedro Ripper, de inovação e tecnologia, James Meaney, responsável pela área operacional, e o diretor financeiro Alex Zornig.

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